SDGs宣言書
2015年（平成27年）9月の国連サミットで193カ国の加盟国が全会一致で採択した、
2030年までの開発目標で、17の目標などで構成されています。
「誰一人取り残さない」をスローガンに、現在も、そして子どもや孫の世代も、豊かな暮らしができ、
発展していけるような社会を実現するために、世界全体で取り組んでいく目標です。
当社でも課題解決に向け、事業を通し様々な取り組みを行っています。
2030年までの開発目標で、17の目標などで構成されています。
「誰一人取り残さない」をスローガンに、現在も、そして子どもや孫の世代も、豊かな暮らしができ、
発展していけるような社会を実現するために、世界全体で取り組んでいく目標です。
当社でも課題解決に向け、事業を通し様々な取り組みを行っています。
当社は、社是である「自利他利」を体現するため、
SDGs の達成に向けた下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。
SDGs の達成に向けた下記の取り組みを実践していくことをここに宣言します。
人権・労働
差別・ハラスメントの禁止｜労働環境の整備
ダイバーシティ｜健康経営
ダイバーシティ｜健康経営
働きがいと魅力ある職場づくりを目指して
- ハラスメントやメンタルヘルス防止に向けた社内教育の実施と体制の整備
- ワークライフバランス推進に向けた有給休暇等各種休暇制度の充実化と取得推奨
- 国籍や性別、年代にとらわれない柔軟な雇用形態と体制の整備
- 現場での労働安全衛生パトロールの徹底
- 資格取得費補助等スキルアップ支援
- 協会けんぽ「健康企業宣言」に基づく定期健康診断の実施と診断結果フォロー等健康増進対策の推進
環境
廃棄物｜有害物質の削減｜3Rの推進
環境保全に向けた取り組み
- 事業廃棄物の適切な管理と分別
- 工事資材の再利用化と再資源化の検討
- 再生可能エネルギー（太陽光）の導入による温室効果ガス削減
- 「ISO14001 」認証に 基づく環境保全活動施策の検討と実践
公正な事業慣行 組織体制
法令順守｜情報管理
地域に根差す企業として
- コンプライアンスや個人情報保護意識の醸成に向けたミーティングの定期実施
- 社是の体現に向けた役職員一丸となる地域社会の発展に貢献する行動の実践
製品・サービス
品質・安全性｜環境配慮｜社会課題解決への貢献
高い安全性と質の高い工事の提供
- 「ISO9001 」認証に基づく高品質な工事の提供と顧客満足度の向上を目指した行動
- 「工事における高い安全性と品質管理の徹底
- 「地域インフラの整備を担う企業としての自覚と、地元人材の採用による地域環境と地域社会の発展に寄与する工事の提供
社会貢献・地域貢献
持続可能な地域づくり
地域社会への貢献
- 地域コミュニティとの交流を通じた、地域イベントへの積極的な参画と参加
- 次世代を担う子供たち向け職場体験の開催
- 地域の持続可能性を意識した地元資材の積極的な利用
従業員の健康は会社の健康と言えるほど、従業員の健康管理は企業にとって重要な課題です。
当社では職務に従事する従業員の健康づくりに積極的に取り組むこととし、宮城県健保協会において健康企業宣言を実施しています。
当社では職務に従事する従業員の健康づくりに積極的に取り組むこととし、宮城県健保協会において健康企業宣言を実施しています。
安全で健康に働くことができる職場環境を実現するために制定された
「Safe work ゼロ災 MIYAGI」に、
当社は「あるべき姿を身につける」を合言葉に環境改善に取り組んでいます。
「Safe work ゼロ災 MIYAGI」に、
当社は「あるべき姿を身につける」を合言葉に環境改善に取り組んでいます。
人の行動に由来する行動災害（不安全行動）の撲滅のため
「あるべき姿を身につける」 を合言葉に次のことにとりくみます。
「あるべき姿を身につける」 を合言葉に次のことにとりくみます。
当社では女性も男性も働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に積極的に取り組んでいます。
